Es importante para el sistema de gestión crear una cultura de crecimiento y esta la conforma un líder que trabaja en función de su equipo y con las herramientas que dispone.
1. Crear constancia de propósito
Es la formula secreta que tienen las organizaciones en la que si quiere asegurar su éxito debe invertir en tecnología, ideas y sus trabajadores
2. Adapte una nueva filosofía
Para las nuevas gerencias “la palabra control significa conocimiento” el doctor Deming, indica que quien se educa constantemente, pero a su vez está interesado en generar los cambios de raíz en su organización puede llegar a ser exitoso, pero quien se arraiga en controlar y no cambiar su entorno, estará condenado al fracaso.
3. Cese la dependencia de la Inspección en Masa
Recuerde que la calidad del producto debe provenir desde su origen no en su estado final, por lo tanto la inspección no debe ser el todo por cuando un producto sea idóneo, sino que trabajar desde su creación en función de la calidad
Si quieres saber más te invitamos a revisar el siguiente seminario donde abordamos paso a paso el Liderazgo en ISO 22000
