LIDERAZGO Y COMPROMISO PARA LA NORMA ISO 22000

Es importante para el sistema de gestión crear una cultura de crecimiento y esta la conforma un lider que trabaja en función de su equipo y con las herramientas que dispone.

¿Cómo aborda ISO 22000 el liderzgo?

1. Crear constancia de proposito

Es la formula secreta que tienen las organizaciones en la que si quiere asegurar su exito debe invertir en técnologia, ideas y sus trabajadores

2. Adapte una nueva filosofia

Para las nuevas gerencias “la palabra control significa conocimiento” el doctor Deming, indica que quien se educa constantemente, pero a su vez esta interesado en generar los cambios  de raiz en su organización puede llegar a ser exitoso, pero quien se arraiga en controlar y no cambiar su entorno, estará condenado al fracaso.

3. Cese la dependencia de la Inspección en Masa

Recuerde que la calidad del producto debe provenir desde su origen no en su estado final, por lo tanto la inspección no debe ser el todo por cuando un producto sea idoneo, sino que trabajar desde su creación en función de la calidad

Si quieres saber más te invitamos a revisar el siguiente seminario donde abordamos paso a paso el Liderazgo en ISO 22000